Как нанять маркетолога, оценить уровень и нанять адекватного специалиста | Всеволод Славинский
Почему HR не может нанять маркетолога и как это делать правильно? Всеволод Славинский разбирает полную систему найма: 5 уровней маркетологов, реальные вилки зарплат по рынку. Как нанять маркетолога через воронку найма через hh.ru,оценить уровень маркетолога, главные red flags, которые выдают некомпетентного кандидата на собеседовании. Разбор на реальных примерах из практики найма. 📋В этом видео: — Почему обычный HR не может качественно нанять маркетолога; — 5 уровней маркетологов; — Ключевой вопрос для отбора; — Чем отличается делегирование студии от фриланс-подрядчика; — Вилки зарплат; — Почему заниженные зарплатные ожидания кандидата - это красный флаг; — Воронка найма через hh.ru; — Красные флаги на собеседовании; — Почему нишевый опыт важнее универсального; — Как правильно оформить короткие периоды работы в резюме, чтобы не терять доверие; ⏱ Тайм-коды: 00:00 - Почему нужен нишевый HR 00:20 - Как устроен бизнес по найму маркетологов 03:20 - Классификация маркетологов 05:34 - Ведущий маркетолог 08:30 - Студия vs фрилансер 11:00 - Что умеет ведущий маркетолог 22:10 - Когда бизнесу нужен маркетолог-стратег 24:00 - РОМ - в чём отличие от ведущего 25:00 - Директор по маркетингу 26:10 - Вилки зарплат по уровням 29:41 - О чем сигнализирует заниженные зарплатные ожидания кандидата 30:51 - Воронка найма через hh.ru 40:22 - Красный флаг 1 43:26 - Красный флаг 2 43:40 - Главный критерий найма 44:48 - Как маркетолог учится на деньгах заказчика 47:30 - Как оформить короткие периоды работы в резюме ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔗 Полезные ссылки: 📚 Все бесплатные лекции - https://t.me/+B8W7vmKOErs1NGNi ✍️ Записаться на сессию: https://t.me/svagency 🕵️♀️ Нанять маркетолога - https://svagency.ru ⚙️ Заказать разработку сайта - https://behance.net/svagency ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Привет, меня зовут Всеволод Славинский За 13 лет в маркетинге я успел открыть несколько digital-агентств, принять участие в более +700 проектах в разных ролях, поработать директором по маркетингу в 5 компаниях, выстроить маркетинг в более 40 компаниях, обучить +60 руководителей по маркетингу и нанять более +140 маркетологов в разные проекты. 📈 Карьера с 2014 г. по 2027 г - Создал 3 Digital-агентства: ABG-media, Lead-era, AllTrading, SVAgency; - Участвовал в более +300 клиентских проектах по digital-маркетингу; - Управляющий партнер маркетингового агентства Convert Monster - Ex-продюсер "MAED", Ex-руководитель по маркетингу "Convert Monster"; - С 2023 г. строю отделы маркетинга как удаленный Digital-директор; - Спикер Convert Monster. MAED, Яндекс Практикум, Секреты сервиса - Выпустил более 60 руководителей по маркетингу на своем обучении #маркетинг #интернетмаркетинг #маркетолог #бизнесконсалтинг #консалтинг #отделмаркетинга #продвижение #реклама #обучениемаркетингу #digitalдиректор #руководительотделамаркетинга #руководительпомаркетингу #всеволодславинский
Почему HR не может нанять маркетолога и как это делать правильно? Всеволод Славинский разбирает полную систему найма: 5 уровней маркетологов, реальные вилки зарплат по рынку. Как нанять маркетолога через воронку найма через hh.ru,оценить уровень маркетолога, главные red flags, которые выдают некомпетентного кандидата на собеседовании. Разбор на реальных примерах из практики найма. 📋В этом видео: — Почему обычный HR не может качественно нанять маркетолога; — 5 уровней маркетологов; — Ключевой вопрос для отбора; — Чем отличается делегирование студии от фриланс-подрядчика; — Вилки зарплат; — Почему заниженные зарплатные ожидания кандидата - это красный флаг; — Воронка найма через hh.ru; — Красные флаги на собеседовании; — Почему нишевый опыт важнее универсального; — Как правильно оформить короткие периоды работы в резюме, чтобы не терять доверие; ⏱ Тайм-коды: 00:00 - Почему нужен нишевый HR 00:20 - Как устроен бизнес по найму маркетологов 03:20 - Классификация маркетологов 05:34 - Ведущий маркетолог 08:30 - Студия vs фрилансер 11:00 - Что умеет ведущий маркетолог 22:10 - Когда бизнесу нужен маркетолог-стратег 24:00 - РОМ - в чём отличие от ведущего 25:00 - Директор по маркетингу 26:10 - Вилки зарплат по уровням 29:41 - О чем сигнализирует заниженные зарплатные ожидания кандидата 30:51 - Воронка найма через hh.ru 40:22 - Красный флаг 1 43:26 - Красный флаг 2 43:40 - Главный критерий найма 44:48 - Как маркетолог учится на деньгах заказчика 47:30 - Как оформить короткие периоды работы в резюме ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔗 Полезные ссылки: 📚 Все бесплатные лекции - https://t.me/+B8W7vmKOErs1NGNi ✍️ Записаться на сессию: https://t.me/svagency 🕵️♀️ Нанять маркетолога - https://svagency.ru ⚙️ Заказать разработку сайта - https://behance.net/svagency ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Привет, меня зовут Всеволод Славинский За 13 лет в маркетинге я успел открыть несколько digital-агентств, принять участие в более +700 проектах в разных ролях, поработать директором по маркетингу в 5 компаниях, выстроить маркетинг в более 40 компаниях, обучить +60 руководителей по маркетингу и нанять более +140 маркетологов в разные проекты. 📈 Карьера с 2014 г. по 2027 г - Создал 3 Digital-агентства: ABG-media, Lead-era, AllTrading, SVAgency; - Участвовал в более +300 клиентских проектах по digital-маркетингу; - Управляющий партнер маркетингового агентства Convert Monster - Ex-продюсер "MAED", Ex-руководитель по маркетингу "Convert Monster"; - С 2023 г. строю отделы маркетинга как удаленный Digital-директор; - Спикер Convert Monster. MAED, Яндекс Практикум, Секреты сервиса - Выпустил более 60 руководителей по маркетингу на своем обучении #маркетинг #интернетмаркетинг #маркетолог #бизнесконсалтинг #консалтинг #отделмаркетинга #продвижение #реклама #обучениемаркетингу #digitalдиректор #руководительотделамаркетинга #руководительпомаркетингу #всеволодславинский