Полный гайд по Управлению Изменениями. Елена Маркушина в МВТУ им. Баумана, Литейный интенсив 2025
Управление изменениями для технарей - тема сообщения Елены Маркушиной на форуме «Литейный интенсив 2025» в МВТУ им. Баумана. Целевая группа - инженеры-управленцы, руководители компаний промышленности, инженерной науки, консалтинга систем менеджмента. Первое знакомство с предметом, обзор его положений, инструментов, решаемых проблем, авторитетов. 00:13 Как литейщики не сталевары, так и управленцы изменениями не психологи. Статья «Мастера заливать» не шутят. Литейщики читают и развивают компании» https://dzen.ru/a/Z_AqG9_RYV8otp7S 01:36 Входим на сайт-презентацию. Данный метод ориентации контента на аудитории с разным уровнем подготовки освещается здесь https://dzen.ru/video/watch/6981d323477a861ce031200f c 11:29 02:46 Актуаkьность семинара. 03:03 Эпиграф-цитата из профессионального учебника Лидера Перемен «Дао Белой Вороны: Управление изменениями. нацеленное на развитие» https://dzen.ru/video/watch/679066d0c0330e0fc486c445 05:52 Что почитать об Истории российского предпринимательства. А.В. Пыжиков https://dzen.ru/video/watch/66a7e81ec94a750f77c813d3 07:00 О Японии и увлечении консультантского сообщества японским менеджментом. https://dzen.ru/a/Zu1DyMxMWhb3lgom 07:15 Сёдзи Сиба и его мем с аквариумом как метафора карьеры директора по развитию организации. https://dzen.ru/a/ZfAXF0u6cWxEtkcL 10:06 Ключевые постулаты профессии, «Реальная картина мира», цитата А.И. Фурсова https://dzen.ru/video/watch/689526b7b394482fcefbfaa8 13:03 Цели команды «слушатель & спикер» на вводном семинаре. 14:44 Вопросы-проблемы, которые слушатели прислали заранее, сформировав контент семинара. 20:12 Если цикл PDCA в управлении изменениями не работает, то что работает. Глава «ДАО», посвящённая циклу JIPR https://dzen.ru/video/watch/6760cb25ec74cb370f5495c3 22:07 Какие «управления изменениями» бывают, лингвистическая ловушка. 24:53 Шесть определений системного управления изменениями (импрувмента) https://dzen.ru/video/watch/678ea4c4ae508204f3b3d2f3 28:25 - 33:06 Научная основа импрувмента. 29:43 Мысленный эксперимент: как директору по развитию и гендиректору, переросшего свой статус предпринимателя, выбрать «свою тусовку». Ответ 33:37 33:09 Логические уровни менеджмента, что из чего вытекает 33:37 Понимание термина «организация» как главная развилка. 34:22 С чего начинать развитие компании. 35:45 Как просто можно разобраться в разных управленческих школах. 36:15 Маршрут персонального развития в сфере менеджмента роста, эволюция делового статуса руководителя. Триада Роста https://dzen.ru/shorts/6636b406d8a8ec2d7c9bce85 40:07 План развития бизнеса в предпринимательской культуре. Кейс от Лемониса про антикризисную помощь https://rutube.ru/video/ad0ac06c0197c50cc57dc5994e37a5b0/?playlist=500854 40:44 Что и когда должно по\виться в компании: HRM, маркетинг, проектное управление, финансовое управление, CRM и амортизация процессов, управление Качеством, Бережливое Производство. 42:24 Как проблемы внедрения изменений связаны с логической ошибкой образования. Понятийный перевёртыш Шина https://dzen.ru/shorts/66d6fcf53a7d1c39a1f9d52d 43:59 Где компании найти деньги, миссия маркетолога в предпринимательской структуре. 45:15 Три голоса в управлении, какой слушать. 46:12 Модели управления изменениями, сколько их. 46:31 HRM-компонента системного управления изменениями, социогеномика и «Комплекс Бабуина» https://dzen.ru/a/aC2iCk1RUXFlxuTJ 48:55 Авторитеты. 50:32 Лайфак как запомнить 4 принципа генерального менеджмента. 53:31 Портрет директора по развитию организации. 54:40 Что искать в резюме кандидата на позицию директора по развитию организации. 55:37 Доказательство умения думать и писать. Первый Принцип импрувмента. 56:40 Арсенал инструментов Развивающего. Сайт конференции https://lit-int.ru Промо https://www.youtube.com/watch?v=3ZlAJryYOfg Web-контент доклада https://elena-markushina.com/learning/seminars/baumanka2025 Для доступа к каналу MAX «Лидеры Перемен: Управление изменениями с Kinsmark» можно написать через https://vk.ru/kinsmarkhub В читательскую группу «Дао Белой Вороны» можно вступить через https://elena-markushina.com/library/books/marcus-sheen-dao-beloy-voroni#list Канал Дзен «Высшая Школа Корпоративных Реформаторов» https://dzen.ru/elenamarkushina
Управление изменениями для технарей - тема сообщения Елены Маркушиной на форуме «Литейный интенсив 2025» в МВТУ им. Баумана. Целевая группа - инженеры-управленцы, руководители компаний промышленности, инженерной науки, консалтинга систем менеджмента. Первое знакомство с предметом, обзор его положений, инструментов, решаемых проблем, авторитетов. 00:13 Как литейщики не сталевары, так и управленцы изменениями не психологи. Статья «Мастера заливать» не шутят. Литейщики читают и развивают компании» https://dzen.ru/a/Z_AqG9_RYV8otp7S 01:36 Входим на сайт-презентацию. Данный метод ориентации контента на аудитории с разным уровнем подготовки освещается здесь https://dzen.ru/video/watch/6981d323477a861ce031200f c 11:29 02:46 Актуаkьность семинара. 03:03 Эпиграф-цитата из профессионального учебника Лидера Перемен «Дао Белой Вороны: Управление изменениями. нацеленное на развитие» https://dzen.ru/video/watch/679066d0c0330e0fc486c445 05:52 Что почитать об Истории российского предпринимательства. А.В. Пыжиков https://dzen.ru/video/watch/66a7e81ec94a750f77c813d3 07:00 О Японии и увлечении консультантского сообщества японским менеджментом. https://dzen.ru/a/Zu1DyMxMWhb3lgom 07:15 Сёдзи Сиба и его мем с аквариумом как метафора карьеры директора по развитию организации. https://dzen.ru/a/ZfAXF0u6cWxEtkcL 10:06 Ключевые постулаты профессии, «Реальная картина мира», цитата А.И. Фурсова https://dzen.ru/video/watch/689526b7b394482fcefbfaa8 13:03 Цели команды «слушатель & спикер» на вводном семинаре. 14:44 Вопросы-проблемы, которые слушатели прислали заранее, сформировав контент семинара. 20:12 Если цикл PDCA в управлении изменениями не работает, то что работает. Глава «ДАО», посвящённая циклу JIPR https://dzen.ru/video/watch/6760cb25ec74cb370f5495c3 22:07 Какие «управления изменениями» бывают, лингвистическая ловушка. 24:53 Шесть определений системного управления изменениями (импрувмента) https://dzen.ru/video/watch/678ea4c4ae508204f3b3d2f3 28:25 - 33:06 Научная основа импрувмента. 29:43 Мысленный эксперимент: как директору по развитию и гендиректору, переросшего свой статус предпринимателя, выбрать «свою тусовку». Ответ 33:37 33:09 Логические уровни менеджмента, что из чего вытекает 33:37 Понимание термина «организация» как главная развилка. 34:22 С чего начинать развитие компании. 35:45 Как просто можно разобраться в разных управленческих школах. 36:15 Маршрут персонального развития в сфере менеджмента роста, эволюция делового статуса руководителя. Триада Роста https://dzen.ru/shorts/6636b406d8a8ec2d7c9bce85 40:07 План развития бизнеса в предпринимательской культуре. Кейс от Лемониса про антикризисную помощь https://rutube.ru/video/ad0ac06c0197c50cc57dc5994e37a5b0/?playlist=500854 40:44 Что и когда должно по\виться в компании: HRM, маркетинг, проектное управление, финансовое управление, CRM и амортизация процессов, управление Качеством, Бережливое Производство. 42:24 Как проблемы внедрения изменений связаны с логической ошибкой образования. Понятийный перевёртыш Шина https://dzen.ru/shorts/66d6fcf53a7d1c39a1f9d52d 43:59 Где компании найти деньги, миссия маркетолога в предпринимательской структуре. 45:15 Три голоса в управлении, какой слушать. 46:12 Модели управления изменениями, сколько их. 46:31 HRM-компонента системного управления изменениями, социогеномика и «Комплекс Бабуина» https://dzen.ru/a/aC2iCk1RUXFlxuTJ 48:55 Авторитеты. 50:32 Лайфак как запомнить 4 принципа генерального менеджмента. 53:31 Портрет директора по развитию организации. 54:40 Что искать в резюме кандидата на позицию директора по развитию организации. 55:37 Доказательство умения думать и писать. Первый Принцип импрувмента. 56:40 Арсенал инструментов Развивающего. Сайт конференции https://lit-int.ru Промо https://www.youtube.com/watch?v=3ZlAJryYOfg Web-контент доклада https://elena-markushina.com/learning/seminars/baumanka2025 Для доступа к каналу MAX «Лидеры Перемен: Управление изменениями с Kinsmark» можно написать через https://vk.ru/kinsmarkhub В читательскую группу «Дао Белой Вороны» можно вступить через https://elena-markushina.com/library/books/marcus-sheen-dao-beloy-voroni#list Канал Дзен «Высшая Школа Корпоративных Реформаторов» https://dzen.ru/elenamarkushina